Além de um modelo de negócios considerado único no setor sucroenergético, a Copersucar estruturou também um modelo de governança corporativa que incorpora as melhores práticas do mercado, visando ao equilíbrio e à estabilidade das relações com todos os stakeholders, com ampla transparência.

O Conselho de Administração da Companhia é integrado por 11 membros, entre os quais dois conselheiros são membros independentes. A Presidência do Conselho é exercida por um executivo profissional, sem vínculo com as unidades produtoras sócias. Entre as responsabilidades do Conselho estão proteger e valorizar o patrimônio social, maximizar o retorno dos investimentos e zelar pelos valores, propósitos e perenidade da Copersucar.

Como órgãos auxiliares da Administração, a Companhia conta com o Conselho Consultivo e os seguintes Comitês: Institucional; de Auditoria e Gestão de Risco; de Estratégia; de Finanças; de Recursos Humanos e Remuneração; de Partes Relacionadas e de Sustentabilidade.

A Diretoria Executiva da Copersucar é composta por cinco membros, sendo o presidente e os quatro diretores – Administrativo Financeiro e de Relações com Investidores, Comercial, de Logística e de Planejamento –, eleitos pelo Conselho de Administração.

A Companhia tem um Código de Conduta Empresarial, em vigor desde 2009 e revisto em junho de 2011, que define os princípios morais e éticos e norteiam o seu dia a dia. O Código representa um padrão institucional para o comportamento dos funcionários, orienta a tomada de decisões e busca garantir a atitude ética em todas as fases do negócio e em relação a todos os stakeholders, em conformidade com as leis do País e os valores da empresa.